Идеологическая работа

Роль идеологической работы

В современных условиях каждый коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач организации.

Поэтому сегодня чрезвычайно важно правильное формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.

Важность идеологической работы сложно переоценить – благодаря ее грамотному проведению в каждом человеке воспитывается не только ответственный сотрудник организации, но и достойный гражданин своего государства, отвечающий за себя, своих близких, за свою страну.

Организация идеологической работы

Основная целевая установка идеологической работы в Центре – сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач, связанных с повышением качества оказываемых услуг в сфере образования. В этой связи актуальным становится формирование в трудовом коллективе морально-психологического климата – «здорового коллективного духа».

Действенным методом консолидации трудового коллектива для решения важных задач можно рассматривать формирование корпоративной культуры Центра, основная функция которой – воспитание у каждого работника трудовой дисциплины, преданности Центру и уверенности в достижении высоких результатов.

Корпоративная культура – это система принципов и норм поведения, реально объединяющая людей в организации с целью достижения высоких показателей в области оказываемых услуг.

Основными факторами эффективности организации являются дисциплинированность, ответственность и преданность общему делу, высокий профессионализм специалистов.

Формирование корпоративной культуры способствует повышению мотивации трудовой деятельности каждого работника. Каждый сотрудник Центра – это творческая личность, готовая к проявлению своей уникальности. Его отличает умение грамотно выстраивать этапы своей работы и управлять ими посредством принятия самостоятельных решений. Поэтому частью корпоративной культуры должна стать система профессионального совершенствования работников.

В свою очередь каждый член трудового коллектива обязан:

  • исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
  • строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности;
  • заботиться об имидже Центра.

В целом корпоративный дух поможет сделать коллектив управляемым и мобильным, готовым к решению сложных задач и нацеленным на высокие результаты.

Мероприятия по идеологической работе, проводимые в Центре

При организации идеологической работы в Центре проводятся следующие мероприятия:

  • организация подписки на периодические издания;
  • взаимодействие с профсоюзной организацией Центра в области социальной поддержки сотрудников, проведения культурно-массовых мероприятий;
  • агитационная работа за здоровый образ жизни;
  • разъяснительная работа требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» с целью обеспечения безопасных условий труда, повышения ответственности за нарушение исполнительской дисциплины; информационная работа коллективом по разъяснению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения», Директивы Президента Республики Беларусь № 3 «Экономия и бережливость – основа экономической безопасности государства»; разъяснительная работа по требованиям антикоррупционного законодательства;
  • организация работы по созданию условий труда;
  • проведение мероприятий по популяризации Музейно-информационного центра Госкомимущества;
  • проведение дней информирования, совещаний, собраний коллектива с обсуждением актуальных вопросов;
  • размещение в соцсетях и на сайте Центра актуальной информации о работе Центра;
  • оформление информационных стендов; использование государственной символики, символики Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь.

Печать