Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов системы Госкомимущества > О нас > Идеологическая работа

Идеологическая работа

Роль идеологической работы

В современных условиях каждый коллектив является субъектом экономической политики государства, именно от его потенциала в значительной степени зависит эффективность решения задач организации.

Поэтому сегодня чрезвычайно важно правильное формирование внутриколлективных отношений, создание благоприятного климата в трудовом коллективе, идейное воспитание чувства ответственности и дисциплины у каждого работника.

Важность идеологической работы сложно переоценить – благодаря ее грамотному проведению в каждом человеке воспитывается не только ответственный сотрудник организации, но и достойный гражданин своего государства, отвечающий за себя, своих близких, за свою страну.

Организация идеологической работы

Основная целевая установка идеологической работы в Центре – сплочение трудового коллектива для решения поставленных задач, связанных с повышением качества оказываемых услуг в сфере образования. В этой связи актуальным становится формирование в трудовом коллективе морально-психологического климата – «здорового коллективного духа».

Действенным методом консолидации трудового коллектива для решения важных задач можно рассматривать формирование корпоративной культуры Центра, основная функция которой – воспитание у каждого работника трудовой дисциплины, преданности Центру и уверенности в достижении высоких результатов.

Корпоративная культура – это система принципов и норм поведения, реально объединяющая людей в организации с целью достижения высоких показателей в области оказываемых услуг.

Основными факторами эффективности организации являются дисциплинированность, ответственность и преданность общему делу, высокий профессионализм специалистов.

Формирование корпоративной культуры способствует повышению мотивации трудовой деятельности каждого работника. Каждый сотрудник Центра – это творческая личность, готовая к проявлению своей уникальности. Его отличает умение грамотно выстраивать этапы своей работы и управлять ими посредством принятия самостоятельных решений. Поэтому частью корпоративной культуры должна стать система профессионального совершенствования работников.

В свою очередь каждый член трудового коллектива обязан:

    • исполнять свои должностные обязанности на высоком профессиональном уровне;
    • строить отношения с коллегами на основе сотрудничества и доброжелательности;
    • заботиться об имидже Центра.

В целом корпоративный дух поможет сделать коллектив управляемым и мобильным, готовым к решению сложных задач и нацеленным на высокие результаты.

Мероприятия по идеологической работе, проводимые в Центре

При организации идеологической работы в Центре проводятся следующие мероприятия:

    • организация подписки на периодические издания;
    • взаимодействие с профсоюзной организацией Центра в области социальной поддержки сотрудников, проведения культурно-массовых мероприятий;
    • агитационная работа за здоровый образ жизни;
    • разъяснительная работа требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» с целью обеспечения безопасных условий труда, повышения ответственности за нарушение исполнительской дисциплины; информационная работа коллективом по разъяснению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2006 г. № 2 «О дебюрократизации государственного аппарата и повышении качества обеспечения жизнедеятельности населения», Директивы Президента Республики Беларусь № 3 «Экономия и бережливость – основа экономической безопасности государства»; разъяснительная работа по требованиям антикоррупционного законодательства;
    • организация работы по созданию условий труда;
    • проведение мероприятий по популяризации Музейно-информационного центра Госкомимущества;
    • проведение дней информирования, совещаний, собраний коллектива с обсуждением актуальных вопросов;
    • размещение в соцсетях и на сайте Центра актуальной информации о работе Центра;
    • оформление информационных стендов; использование государственной символики, символики Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь.

 

 

Внимание оценщиков!

Аттестованные специалисты, которые планируют пройти повышение квалификации для продления свидетельства об аттестации оценщика, должны самостоятельно контролировать сроки действия свидетельства и заблаговременно прислать соответствующую заявку.

На обучение будут приглашаться слушатели в порядке очереди!

Администрация

Все права защищены; 2019 Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов системы Госкомимущества