”Тренинг личностного роста“
(бизнес-тренинг 16 часов)
Основные вопросы тренинга:
- Личный аудит: цель – 10 шагов к созданию образа успешного себя.
- Тренинг по определению фундаментальных качеств руководителя-лидера на основе книги Дж. Максвелла ”21 обязательное качество лидеров“.
- Тренинг по обретению психологической уверенности: цель- овладение навыками самообладания и выработка желаемых стилей поведения в любой ситуации.
- Изменение восприятия: цель — изменение восприятия себя, других и мира для достижения внутренней гармонии.
- Круг совершенства: цель — использование прошлого позитивного опыта в качестве ресурса для решения сегодняшних сложных задач.
- Иерархия ценностей: цель — научиться выяснять ценности других людей и использовать ценности для управления их побуждениями.
- Технология разработки Деловой Сверхцели: цель — гармонизация жизненных принципов и формирование личного бренда на пути к самореализации личности.
- Модель Сверхуспешной деятельности: цель – освоить алгоритм достижения целей в режиме автопилота с использованием мнемоническая схемы PACES: Р (positive) — позитивный результат, A (achievement) – достижение, C (control) – контроль, E (effect) – эффекты.
- Step into future – шаг в будущее: цель – мыленная репетиция будущего для предугадывания проблем и эффективных действий в условиях риска.
- Преодоление трудностей: цель – научиться управлять негативным общением, используя несокрушимый энтузиазм, мощную внутреннюю мотивацию к успеху, приемы невербального воздействия на других.
- Вхождение в образ другого человека: цель – достижение эмпатического понимания взглядов и чувств людей для улучшения взаимоотношений с ними. Использование интуиции на 100 %: цель – сделать интуицию ресурсом для принятия инновационных управленческих решений.
- Тайм-менеджмент: цель – инвестиции времени в создание деловых возможностей. Как заставить события происходить.
- Презентация книги ”Управление изменениями в бизнесе“.
Просим оставлять заявки посредством заполнения формы, размещенной ниже.
Оставьте заявку для участия:
