Продолжительность обучения: 44 уч. часа/5 дней.
Бизнес-образование прежде всего необходимо для подготовки управленцев, которые могли бы работать в современных, быстро изменяющихся рыночных условиях. Развитие общества и отраслей хозяйствования диктует соответствующие требования непрерывного повышения квалификации для профессиональных специалистов, предъявляет жесткие требования к высокому и качественному уровню их подготовки, и управленцы не являются исключением. Бизнес-образование позволяет повысить прежде всего качество управления.
Формат mini-МВА — программа обучения самым актуальным вопросам организации и управления бизнесом, при этом подразумевающий, что учащийся отдаёт обучению не всё своё время (как правило, из-за необходимости совмещать обучение с работой). Обучение на программе mini-MBA – оптимальный вариант для занятых и практико-ориентированных людей, которым необходим быстрый эффект от полученных знаний.
Целями представленной программы повышения квалификации являются развитие управленческой компетенции руководителей и получение знаний в области:
-
- управления финансами и задачами с их практической отработкой;
- процессного управления, осуществления управленческих функций и задач с их практической отработкой;
- управления проектами;
- управления изменениями и развитием в государственных органах, организациях Государственного комитета по имуществу;
- управления подчиненными, а также в планировании и ведении результативных переговоров в сфере управления имуществом.
Задачи программы:
-
- сформировать понимание основных инструментов управления проектами;
- дать представление о наиболее эффективных инструментах управления персоналом, включая современные тренды их развития на базе систем искусственного интеллекта;
- сформировать понимание основных инструментов управления изменениями в государственных органах, организациях Государственного комитета по имуществу;
- изучить основные факторы и стадии изменений в Организациях;
- освоить методы выделения, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов;
- изучить современные подходы и инструменты в области снижения стоимости и повышения эффективности бизнес-процессов;
- изучить технологии постоянного совершенствования, реинжиниринга, бенчмаркинга успешного опыта;
- развить умение продвигать свои решения, доносить их ценность до другой стороны; приводить разумные аргументы в переговорах, подбирать их своевременно, и быстро реагировать на аргументы второй стороны; отстаивать интересы предприятия с учетом интересов подчиненных, контрагентов, вышестоящих руководителей в переговорах с ними; распознавать реальные интересы другой стороны; проводить анализ и разрабатывать решения ситуаций конфликта интересов;
- ознакомить с современными стратегиями, технологиями, методами работы с персоналом и практикой их применения в наиболее успешных компаниях, которые могут быть применены в государственных организациях, находящихся в стадии проведения изменений.
Методы повышения квалификации:
-
- последовательное и комплексное изложение материала на основе последних теоретических и практических разработок в форме лекций; обсуждение в форме беседы, диалога с аудиторией;
- иллюстративно-демонстрационный метод с использованием средств наглядности (печатных, технических, мультимедийных);
- закрепление теоретического материала практическими навыками (в форме практических занятий);
- методы проверки и оценки знаний, умений и навыков в форме устного опроса, повседневного наблюдения, итогового тестирования.
Средства повышения квалификации:
-
- методические рекомендации, раздаточный материал;
- средства наглядности;
- деловые игры;
- управленческие (переговорные) поединки;
- технические средства обучения;
- деловая литература.
Скачать учебно-тематический план
Для участия в учебе просим Вас выслать заявку, заполненую по этой форме (скачать), на электронную почту mail@uc-gki.by (в теме письма укажите «Заявка на mini-MBA» (без кавычек) или заполнить ниже расположенную форму.
Заполните заявку на обучение:
